À l'occasion de la Journée internationale de la femme, WestJet a pris le temps de discuter des contributions importantes qu'apportent les femmes dans l'aviation. En mettant l'accent sur les parcours de femmes remarquables au sein de l'industrie, la compagnie aérienne a non seulement honoré leur réussite, mais elle a également reconnu les obstacles surmontés pour y parvenir en organisant une table ronde dirigée par la directrice des ressources humaines, Jacqui McGillivray.
« Des discussions comme celle-ci, où les femmes font part de leurs histoires et de leurs stratégies de réussite, contribuent à créer une feuille de route pour la prochaine génération de dirigeantes », a déclaré Mme McGillivray, directrice des ressources humaines de WestJet. « Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à favoriser un environnement où les femmes sont habilitées à exceller. »
Comptant parmi les chefs de file importants de l'industrie de l'aviation, Mme McGillivray était accompagnée de Daniele Gorla, vice-présidente de l'approvisionnement chez WestJet, Marcella Howley, vice-présidente des opérations aériennes chez Sunwing, Ashlee Tanner, directrice principale des opérations techniques chez WestJet, et Sonia Syed, directrice du développement et de la performance des aéroports WestJet.
La discussion a été l'occasion d'explorer de façon percutante les cheminements de carrière de ces femmes accomplies, et chaque panéliste a raconté des histoires personnelles sur leur ascension dans le monde de l'aviation, les obstacles auxquels elles faisaient face et la façon dont elles continuent de faire tomber les barrières. Les panélistes ont discuté des stratégies visant à encourager un plus grand nombre de femmes à poursuivre une carrière dans l'aviation et de la façon dont les professionnels de l'industrie peuvent mieux travailler ensemble pour promouvoir l'égalité entre les sexes et mieux soutenir l'avancement des femmes dans l'aviation.
Les conseils qu'elles ont donnés aux jeunes femmes qui font leurs premiers pas dans ce secteur étaient clairs : soyez résilientes, restez curieuses et cherchez à obtenir du mentorat. Créer un environnement qui soutient les femmes et favorise leur avancement constitue une responsabilité collective. La discussion a fait ressortir que la voie de l'égalité n'est pas seulement une question de réussite individuelle, mais aussi de changement à l'échelle sectorielle.
Il ne fait aucun doute que la voie à suivre exige des efforts continus, mais grâce à chaque conversation comme celle-ci, WestJet contribue à poser les jalons d'un avenir où les femmes sont tout aussi représentées et habilitées à tous les niveaux de l'aviation que les hommes.
Regardez ici la vidéo de la table ronde organisée par WestJet à l'occasion de la Journée internationale des femmes (en anglais) :
