JOIGNEZ-VOUS À NOUS
Super carrières
Avec un plan de croissance ambitieux et un engagement renouvelé envers nos racines pour créer des choix de voyage plus abordables pour tous les Canadiens, le groupe WestJet offre des possibilités de carrière gratifiantes. Faites partie d’une équipe passionnée par l’innovation, qui valorise la collaboration et crée des moments significatifs pour nos invités.
Découvrez les cheminements de carrière
Que ce soit dans les airs, au sol ou auprès de nos invités, nous sommes là pour vous accueillir à bord.
Nos valeurs
Nos valeurs se reflètent dans tout ce que nous faisons.
Agir comme un propriétaire
Je suis responsable de mes décisions et de leurs résultats.
Avoir notre travail à cœur
Je fais les bonnes choses et je fais bien les choses parce qu’elles me tiennent à cœur.
Accepter et relever le défi
J’ai le courage d’un champion, et suis infatigable dans ma quête d’excellence.
Unir nos efforts pour réussir
Je joue pleinement mon rôle et ne fais qu’un avec l’équipe. Ensemble, nous prenons notre envol.
Ce que nous offrons
Avantages
Nous offrons un régime d’avantages sociaux concurrentiel et flexible, un régime d’épargne de WestJet et une participation aux bénéfices.
Privilèges de vol
Voyagez avec WestJet ou WestJet Encore en utilisant les privilèges de vol dans les 10 jours suivant votre embauche.
Reconnaissance des employés
Nous célébrons ceux qui surpassent les attentes avec les prix du groupe WestJet, les anniversaires de service et plus encore.
Bien-être
Mettez votre bien-être en priorité grâce aux ressources comme le Programme d’aide aux employés et à leur famille et plus encore.
Établissement de liens
Communication régulière avec les employés par l’entremise d’assemblées générales, d’occasions de conversation avec l’équipe de la direction, d’événements d’entreprise et plus encore.
Travailler au sein du groupe WestJet
Nous sommes axés sur la stratégie, orientés vers nos objectifs et engagés à faire notre part. Atterrissez chez WestJet pour votre prochaine carrière et grandissez avec nous.
Notre stratégie
Nous allons de l’avant avec un plan de croissance ambitieux pour 2028, avec des possibilités de carrière stimulantes. Vous pouvez faire partie intégrante de notre réussite!
Durabilité environnementale
WestJet s’engage à répondre à la demande en matière de voyages aériens grâce à une croissance responsable, tout en gardant à l’esprit la gérance de l’environnement.
Investissement communautaire
Nous nous engageons à enrichir les communautés que nous desservons. En travaillant avec des organismes locaux et nos partenaires de bienfaisance nationaux, nous sommes activement engagés et investissons dans les initiatives qui comptent le plus pour nos invités et nos employés.
Nos avions
Notre flotte de presque 200 appareils du groupe WestJet, dont l’âge moyen est de moins de 10 ans, est parmi les plus jeunes des transporteurs nord-américains établis.
Histoire
Depuis notre premier vol en 1996, nous visons à enrichir la vie de tout le monde faisant partie du monde de WestJet en offrant un service aérien sécuritaire, sympathique et abordable. Depuis le début, WestJet fait passer les invités et les autres en premier; du coup, nous sommes devenus une des cultures d’entreprises les plus admirées et respectées au Canada.
La promesse sur la sécurité de WestJet
Au sein du groupe WestJet, nous nous soucions de la santé physique et psychologique, de la sécurité et de la sûreté de chacun y compris celles de nos invités.
Chaque employé, partenaire et fournisseur du groupe WestJet est responsable de la sécurité et de la sûreté, et s’engage à :
- détecter les dangers et les risques avant qu’ils ne deviennent des incidents;
- communiquer toute information relative aux questions de sûreté et de sécurité;
- signaler tout processus, condition ou action pouvant avoir une incidence sur la sûreté ou la sécurité;
- adopter un état d’esprit d’amélioration continue pour s’assurer que notre dévouement à cette promesse ne soit jamais statique.
En plus de nous assurer que des ressources adéquates sont mises à la disposition des employés pour fournir un solide système de gestion de la sécurité, nous nous engageons à ne prendre aucune mesure disciplinaire à l’égard de toute personne qui signale un problème de sécurité, sauf dans le cas d’une non-conformité intentionnelle aux règles ou aux procédures de l’entreprise ou lorsqu’un acte criminel a été commis.
Diederik Pen, agent responsable de Transports Canada
Vice-président directeur du groupe WestJet, chef de l’exploitation et président de WestJet Airlines
La sécurité avant tout
Bien avant le décollage, de nombreuses heures de préparation, de formation et de soins sont investies dans chaque vol de WestJet. Constatez les mesures incroyables prises par nos WestJetters pour assurer le confort et la sécurité de chaque invité.
John, capitaine chez WestJet
Tim, technicien d’entretien d’avions
Elisa, membre de l’équipage de cabine
Êtes-vous prêt à postuler?
Postulez dès maintenant pour faire partie du groupe WestJet!
Méfiez-vous des annonces et offres d’emploi frauduleuses
Le groupe WestJet met tout en œuvre afin de vérifier la légitimité des offres d’emploi qui sont annoncées à l’externe et qui ne sont pas directement affichées sur notre page carrières à westjet.com. Nous ne demanderons jamais d’argent aux chercheurs d’emploi ni de renseignements personnels (c.-à-d. le numéro d’assurance sociale, les renseignements bancaires) autres que ceux requis pour un curriculum vitae.
Toutes les personnes qui réussissent à obtenir une offre d’emploi de WestJet, que ce soit directement ou indirectement, doivent toujours passer par un processus de recrutement formel comprenant un entretien avec un membre de l’équipe des talents de WestJet.
Si vous soupçonnez une activité frauduleuse en rapport avec un emploi chez le groupe WestJet, veuillez communiquer avec talent@westjet.com.
Conseil : Vérifier l’adresse électronique est un moyen rapide de savoir si votre offre potentielle est une fraude. Les courriels légitimes des employés de WestJet se terminent par @westjet.com. Certaines fraudes récentes proviennent d’adresses de courriel similaires.
Occasions supplémentaires avec nos partenaires
Les manœuvres au sol, le nettoyage de la cabine, le ravitaillement, le dégivrage, le service de traiteur et plusieurs autres fonctions du domaine de l’aviation sont comblés par d’autres entreprises. Pour d’autres possibilités de carrière avec certains de nos partenaires du groupe WestJet, veuillez visiter leurs sites Web :